Архітектура інформаційних систем як інструмент реалізації військової кадрової політики Міністерства оборони України
DOI:
https://doi.org/10.33099/2304-2745/2026-1-87/111-120Ключові слова:
Управління персоналом; стратегії інформаційних технологій; архітектура інформаційно-комунікаційної системи; управління оборонними ресурсам.Анотація
Одним з шляхів реалізації завдань військової кадрової політики в системі Міністерства оборони України (Міноборони) є реалізація заходів цифровізації процесів управління та обліку персоналу. На теперішній час в системі Міноборони і на рівні держави експлуатується, впроваджується і розробляється низка інформаційно-комунікаційних систем (ІКС) і веб-ресурсів, у т. ч. які мають статус державних реєстрів, пов’язаних з управлінням персоналом у системі Міноборони. Цифровізіція наскрізних процесів управління персоналом та їх взаємодія розробниками не передбачалась.
Мета статті – обґрунтування концептуального підходу до розроблення цільової архітектури цифрової системи управління персоналом і порядку її реалізації з врахуванням принципів, положень і вимог ІТ-стратегії Міноборони України.
Запропоновано підхід, який дозволить формалізувати положення існуючих документів військової кадрової політики декларативного характеру (доктрини, концепції, політики), перейти від хаотичних інтуїтивних архітектурних рішень виконавців проєктів до впорядкованих процесів інтеграції подальших розробок складових ІКС управління оборонними ресурсами
Для визначення цільової архітектури виконано аналіз розривів цифровізації процесів у поточному стані інформаційних систем управління персоналом. За його результатами визначені ключові зміни, які необхідно впровадити для переходу до цільового стану системи.
Реалізація перспективної архітектури цифрової системи шляхом виконання послідовних взаємопов’язаних проєктів забезпечить надання користувачам ІКС всіх рівнів управління повного обсягу актуальної інформації про людські ресурси у системі Міноборони з відображенням їх кількісних показників і якісних характеристик, що сприятиме підвищенню обґрунтованості при прийнятті управлінських рішень.
Посилання
Варіс І., Кравчук О., Паращук Є. Цифровізація бізнес-процесів менеджменту персоналу: можливості HRM-систем // Галицький економічний вісник. 2022. № 1 (74). С. 90–102. DOI: https://doi.org/10.33108/ galicianvisnyk_tntu2022.01.090.
Мерінова С. В., Половенко Л. П. Роль систем управління персоналом в оптимізації кадрових процесів на підприємстві // Економіка та суспільство. 2024. Вип. 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-14
Про затвердження Концепції військової кадрової політики в системі Міністерства оборони України на період до 2028 року : наказ Міністерства оборони України від 27.10.2023 № 637.
Політика залучення, розвитку та утримання людського капіталу в силах оборони : наказ Міністерства оборони України від 02.09.2024 № 16/320-сл.
Про затвердження плану пріоритетних дій Уряду на 2025 рік : Розпорядження Кабінет Міністрів України від 10.09.2025 № 1003-р.
ISO/IEC 42010:2010 – Systems and software engineering – Architecture description.
Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів : Закон України від 16.03.2017 № 1951-VIII.
Про затвердження Інструкції з організації обліку особового складу в системі Міністерства оборони України : наказ Міністерства оборони України від 15.09.2022 № 280.
Управління оборонними ресурсами : рішення на створення інформаційно-комунікаційної системи : затв. Міністром оборони України від 12.09.2024 № 564/уд/3.
Доктрина “Управління оборонними ресурсами” (СП 8-00(182)03.01).
Особливості управління життєвим циклом інформаційних, інформаційно комунікаційних та електронних комунікаційних систем в системі Міністерства оборони України на період дії правового режиму воєнного стану : затв. наказом Міністра оборони України від 29.05.2024
№ 355/нм.
Архітектурні принципи та архітектурні вимоги у сфері оборони за напрямом цифровізації, цифрового розвитку, цифрових трансформацій, кібербезпеки та відповідних інноваційних технологій у системі Міністерства оборони України : затв. заступником Міністра оборони України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації (№ 6375/уд від 25.11.2024 13:28:08).
NATO ARCHITECTURE FRAMEWORK Version 4 Architecture Capability Team Consultation, Command & Control Board January 2018 Document Version 2020.09.
ArchiMate Modeling Guide For the NATO Architecture Framework Version 4 Architecture Capability Team Digital Policy Committee 31/01/2025.
Поліщук В. Б., Нетесін І. Є., Нестеренко О. В. Інформаційні технології в управлінні оборонними ресурсами: методологічний контекст та приклади практичної реалізації : монографія : Частина 2 / за ред. В. Б. Поліщука. Київ : УкрНЦ РІТ, 2021. 205 с.
